I 2022 skal vi ansette mange nye ansikter. Mye mer enn vi noen gang har gjort. Over sju land skal vi gå fra 200 til nærmere 600 ansatte. Noen vil kalle dette galskap – og det lever vi godt med.

Vi bruker hundeår når vi refererer til tid. Dette gjør vi fordi utviklingen både teknologisk og organisatorisk skjer enormt hurtig. Det som var aktuelt i første kvartal – kan en ofte skrote i andre. Det som var planene før sommeren må gjerne re-evalueres like etter.

En slik vekst kommer ikke helt smertefritt. Langt ifra. Men vi jobber hver dag for å bli bedre enn gårsdagen. Det å vokse krever at menneskene rundt forstår hvor vi skal og hva som er ambisjonene. Vi skal bli et av de største greentech-selskapene i Europa i løpet av tre til fem år, og et av de største i verden innen sju til ti år. Vi er tilstede i sju land og har salg til nærmere 20. Tidligere i år åpnet vi også opp et spektakulært Oslo-kontor på Rebel for å posisjonere oss for hva som kommer.

Vi ser først og fremst etter personen, drivkraften og kompetansen. I den rekkefølgen. I tillegg har vi tro på deg som er inspirert av tanken på å være med på å bygge en arbeidskultur som setter menneskene først. Til våre kontorer i Stavanger og Oslo ser vi etter følgende stillinger:

👉🏽 Event Manager
👉🏽 Recruiter
👉🏽 Motion Graphic Designer
👉🏽 UX/UI Designer
👉🏽 Cloud Engineering Manager
👉🏽 Cloud Engineer – AWS
👉🏽 Sustainable Supply Chain Manager
👉🏽 Sustainability Reporting and Compliance Manager
👉🏽 Sales Operation Analyst
👉🏽 Business System Analyst – ERP
👉🏽 Business System Analyst – CRM
👉🏽 Contract Manager
👉🏽 Delivery Coordinator
👉🏽 Sourcing Specialists