Werken bij een snelgroeiende start-up met een ‘People First’ bedrijfscultuur, en ook nog bijdragen aan een groenere wereld. Klinkt goed? Bij ons kan het! We groeien met een sneltreinvaart, en zoeken iemand die met ons mee wilt groeien. Ga jij Easee hét merk laten worden als gaat om laders van elektrische auto’s? Lees dan snel verder!
De rol
Als Marketing Specialist ga jij onze marktpositie versterken in de Benelux. De nadruk zal hierbij liggen op B2B Marketing. Wij verkopen niet direct aan onze eindgebruikers, maar hebben een heel belangrijk netwerk van retailers aan wie we verkopen. Deze retailers moeten ons kennen en weten te vinden, en daar hebben we jou voor nodig. Jij mag onze marketingstrategie in de Benelux verder uitbouwen en uitrollen. Er zijn voor ons ontzettend veel kansen op het gebied van strategische partners, zoals bijvoorbeeld automerken en energiemaatschappijen. Jij gaat samen met je sales collega’s het strategische partnerplan in de Benelux een boost geven. Naast deze B2B werkzaamheden kan jij, waar nodig, ook ondersteuning bieden op B2C.
Je werkzaamheden
- Je bent de schakel tussen tussen marketing en sales; je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de departementen om Easee optimaal in de markt te zetten bij onze klanten
- Je faciliteert je sales collega’s met relevante marktdata en insights
- Samen met je content collega voorzien jullie klanten van effectieve marketing materialen
- Je levert input voor het partner-marketingplan voor de Benelux en bent verantwoordelijk voor de implementatie hiervan
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van zowel interne als externe B2B evenementen
- Je bouwt het B2B merkverhaal uit door campagnes te ontwikkelen en te managen in samenwerking met je marketing collega’s
- Kortom: samen met je (internationale) collega’s zorg jij ervoor dat niemand meer om Easee heen kan
Wat verwachten wij van jou?
- Een ongeremd enthousiasme om bij ons van start te gaan
- Je deelt onze waarden en e-mobility wekt jouw interesse
- Je hebt al enige allround marketingervaring opgedaan en bent op zoek naar de volgende stap
- Je hebt ervaring met het uitrollen van on- en offline campagnes
- Je gebruikt je creativiteit voor het opzetten van interessante partnerships
- Jouw Engelse woordenschat is ongekend goed
- Je kunt goed omgaan met een gezellige werksfeer
Wat krijg je?
- Feest op de 25e van de maand (salaris dus)
- De vrijheid om de B2B Marketing naar je eigen hand te zetten
- Mogelijkheid om deel te nemen aan ons jaarlijkse aandelenplan
- Alle vrijheid en flexibiliteit om je werk te kunnen doen op een manier die voor jou fijn is
- De beste bedrijfscultuur die je je maar kan wensen (dit kunnen we niet uitleggen, dit moet je voelen)
- Zonder wachtlijst toegang tot psychologen van online platform OpenUp
- En natuurlijk de zaken als een aanvullend pensioen, vakantiegeld, lunch, laptop, telefoon, héle leuke (internationale) collega’s en events
- De leukste uitjes: bijvoorbeeld de jaarlijkse Easee Week in Noorwegen met alle internationale collega’s
Over Easee
Easee is een Noorse ontwikkelaar en producent van laders voor elektrische auto’s. We zijn marktleider in Noorwegen en de snelstgroeiende start-up ooit van Noorse bodem. Ons laadpunt is het eerste product in onze reeks van producten om het elektriciteitsnet slimmer en efficiënter te gaan gebruiken.We hebben grote ambities! Onze visies: shaping the future of business culture en shaping the future of electricity.
Werken bij Easee
Is een feest. We hebben een prachtig mooie bedrijfscultuur waarin People First centraal staat. Dit houdt in dat we eerst kijken naar wat het beste is voor onze mensen. Hoe zorgen we dat zij zich het best voelen en dat zij de mogelijkheid hebben om de beste versie van zichzelf te worden. Wij geloven namelijk dat dit het recept is voor succes op lange termijn.
Nicky Wiegmans, Employer Branding Specialist: ‘De werkcultuur bij Easee is enorm fijn. Als je hier net begint kan het wat veel voelen, omdat we in korte tijd enorm gegroeid zijn. Maar alle collega’s zorgen ervoor dat je je al snel thuis voelt in de internationale cultuur. Een relaxte werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt is voor ons zó belangrijk, dat we daar veel energie insteken. Persoonlijke groei is één van de prioriteiten: we proberen elkaar elke dag zo te motiveren dat iedereen het beste uit zichzelf haalt’
Proces
Het proces is simpel: eerst stuur je CV en motivatie op. Daarna gaan we met elkaar in gesprek. Eerst spreek je Anouk (HR). Is zij enthousiast, dan ga je in gesprek met je marketing collega’s in de Benelux en Noorwegen en voer je een gesprek met onze country director, Stefan. En voor je het weet ben jij onderdeel van ons gave bedrijf. Easee!
